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Eric Sarrat, président de GT Logistics, s’est éteint à 75 ans

Stratégie
mercredi 20 mars 2024
Eric Sarrat, président de GT Logistics, s’est éteint à 75 ans

Eric Sarrat, président de GT Logistics, est mort lundi des suites d’un cancer - crédit GT Logistics

Eric Sarrat, président de GT Logistics, est mort lundi des suites d’un cancer, qui l’avait amené à préparer de longue date sa succession et la transmission de cette entreprise familiale girondine de prestations logistiques dédiées sur site client, dans laquelle il a exercé pendant cinquante ans.

Il en parlait pudiquement, mais n’en faisait pas mystère : Eric Sarrat se battait depuis dix ans contre les suites d’un cancer, qui l’a finalement emporté lundi 18 mars, à l’âge de 75 ans, après cinquante ans de carrière au sein du groupe girondin GT, fondé par son grand-père Gaston Trochery.

Eric Sarrat, qui présidait depuis 2001 aux destinées la branche logistique du groupe (GT Logistics, 107 millions d’euros de chiffre d’affaires et plus de 1.400 collaborateurs, basé à Bassens), préparait de longue date sa succession à la tête de l’entreprise familiale, d’abord sur le volet transmission, avec le transfert, en plusieurs étapes, des parts familiales de l’entreprise, aux troisième et quatrième génération, puis sur le plan opérationnel, avec la création d’un poste de directeur général à partir de 2021.

Dans l’immédiat, c’est Frédéric Ruppli, fondateur de la société de gestion Apicap entré au conseil d’administration de GT Logistics fin 2023, qui préside le comité stratégique de la société. La direction générale est quant à elle assurée par Jérôme Gasquet, qui a déjà accompagné l’entreprise en 2020-2021, suite au départ de Rodolphe Cavagliéri pour raisons familiales.

Début 2022, Eric Sarrat s’était confié au micro de Placéco sur son parcours, parfois mouvementé, au sein du groupe GT et sur l’importance que revêtait pour lui la transmission de l’entreprise à sa famille, sans cacher son envie de voir son petit-fils, alors âgé de 18 ans, lui succéder. Il y témoignait aussi de ses convictions et de ses valeurs d’entrepreneur, qui l’ont amené, très tôt, à développer des mécaniques telles que l’actionnariat salarié.