Offres d’emploi en hausse et chômage en baisse au 2e trimestre en Nouvelle-Aquitaine

Selon les données publiées par Pôle emploi, au cours du 2e trimestre 2023, en Nouvelle-Aquitaine, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en moyenne à 221.680. Ce chiffre s’inscrit en baisse d’1,5% sur le trimestre (soit -3.270 personnes) et de 7,3% en un an. En France métropolitaine, ce chiffre est quasiment stable sur le trimestre (-0,1%, légèrement inférieur à 2,8 millions de personnes) et s’affiche en diminution de 5% sur la dernière année glissante.

Un instantané de la situation de l’emploi, à regarder en parallèle avec d’autres données, relatives aux offres d’emploi diffusées. Au 2e trimestre 2023, ce sont 291.900 offres (après un « record » de 307.500 offres dénombrées au 1er trimestre 2023) qui ont été diffusées par Pôle emploi en Nouvelle-Aquitaine (+0,5% en comparaison avec le 2e trimestre 2022 soit 1.400 offres supplémentaires, alors que cet indicateur s’inscrivait en hausse de 0,9% en France). Les offres diffusées ce trimestre représentent 9,9% des offres nationales, parmi les quelque 3 millions d’offres diffusées en France. De juillet 2022 à juin 2023, le nombre d’offres diffusées par Pôle emploi atteint 1.141.600 dans notre région (12 millions en France). Sur les 12 derniers mois glissants, cela représente une moyenne néo-aquitaine de plus de 285 offres diffusées chaque trimestre. À signaler, toujours sur la dernière année, qu’en moyenne « 60% des offres diffusées dans la région ont été transmises par les sites partenaires et 40% ont été collectées par Pôle emploi (respectivement 67% et 33% en France) », est-il indiqué dans la note de conjoncture.

52,6% des offres diffusées concernent un CDI, soit 2,8 points de moins qu’un an auparavant (58,7% sur le plan national, soit +0,5% en un an). En ajoutant la part des offres diffusées pour un CDD de 6 mois ou plus (11,1%), la région concentre 63,7% d’offres diffusées pour un emploi dit « durable » (2,4 points sur un an). « Cette proportion est inférieure à celle observée sur le plan national (67,1%, soit +1,1 point en un an) », est-il précisé.

Les offres d’emploi industriel en « forte hausse »

Toujours concernant ce 2e trimestre 2023, les cinq premiers domaines professionnels « représentent deux tiers des offres d’emploi diffusées dans la région et comptabilisent chacun plus de 30.000 offres ». Si le Support à l’industrie (-5.100 offres) et le Service à la personne et à la collectivité (-5.300 offres) enregistrent de forts reculs en nombre d’offre, l’Industrie (+6.700 offres) et la Construction/BTP (+3.300 offres) affichent de fortes hausses. Les domaines Banque/Assurances/Immobilier (93%) et Commerce (79,2%) se caractérisent par des parts d’offres durables supérieures à la moyenne régionale (63,7%) « et en hausse sur un an ».

Crédit : Pôle emploi

Parmi les métiers les plus recherchés, « installation et maintenance d’’équipements industriels et d’exploitation » enregistre la plus forte hausse avec 360 offres supplémentaires en un an (+9%).

Crédit : Pôle emploi

Perspectives durables en Gironde, les Landes en paradoxe

La part des offres durables (CDI et CDD de 6 mois ou plus) au 2e trimestre 2023 s’échelonne de 54% (Landes) à 68,6% (Gironde). Les évolutions annuelles sont évidemment très disparates selon les départements. Sur un an, le nombre d’offres diffusées recule fortement en Charente (-7,3%) et en Dordogne (-7,9%). Les Deux-Sèvres (+11,2%), les Pyrénées-Atlantiques (+6,4%) et la Creuse (+5,6%) affichent les progressions les plus importantes.

Crédit : Pôle emploi

Au cours du 2e trimestre 2023, l’ensemble des départements (à l’exception de la Charente, +0,2%) a vu le nombre de demandeurs d’emplois de catégorie A reculer, avec notamment un repli d’1,1% en Gironde (66.640 personnes, -7,6% en un an), de 2% en Charente-Maritime (24.570 personnes, -8,7% en un an), de 2,3% en Pyrénées-Atlantiques (22.910 personnes, -7,8% en un an) et enfin de 2,6% dans les Landes (16.410 personnes, -6,5% en un an).