« Il y a une vraie urgence à traiter ces sujets » : le Medef Béarn et Soule lance sa commission RSE - Premium

Qu’est-ce qui a motivé la création de cette commission ?Le Medef Béarn et Soule est en ce moment dans une phase de lancement global de commissions. Certaines avaient besoin d’être relancées, d’autres d’être créées. La création d’une commission RSE est une demande forte depuis mon arrivée en mai dernier. Elle va répondre à des besoins que l’on a aujourd’hui dans tous les secteurs d’activité. Quels seront son fonctionnement et son contenu ? C’est à définir. On a voulu adosser cette commission aux « matinées de l’information ». Nous avons donc créé une matinée de l’information consacrée spécifiquement à la RSE pour reposer les bases : c’est important de savoir de quoi on parle, d’expliquer aux personnes ce qu’est la RSE. Elle se tiendra le 30 janvier, avec l’intervention d’une personne, Emilie Blaise, directrice de mission RSE au Medef national, qui va expliquer les bases, présenter les enjeux et les outils dont le Medef dispose pour aider ses membres à avancer sur le sujet. On va ensuite présenter la commission, puis recueillir les souhaits des membres. Le principe est que ce sont les membres de la commission qui en définiront le fonctionnement en fonction de leurs besoins. : fréquence, lieu, règles d’intégration, sujets traités.« On voit de plus en plus de sous-traitants qui doivent avoir une démarche RSE »Quelles entreprises vont participer au lancement de cette commission ? Nous attendons entre vingt et trente personnes à l’événement. En ce qui concerne la commission, on aimerait que ça soit entre dix et quinze personnes, pas plus. Nous avons la chance d’avoir en présidente de commission Céline Vautrelle, directrice régionale d’Enedis, qui est à titre personnel et professionnel très engagée sur ce sujet. Enedis est très avancé en matière de RSE, on va vraiment profiter de leur expérience. Après, ce qui est assez remarquable, c’est que l’on a vraiment une variété de personnes intéressées. Il y a différents secteurs d'activité : la propreté, l’agroalimentaire, l’énergie… mais aussi des tailles d’entreprises très variées, de la TPE à l’ETI, et des types d’organisation très variés. La RSE n’intéresse pas que les entreprises mais aussi les écoles, les centres de formation… C’est un vrai sujet pour tout le monde.Au point, peut-être, d’être parfois un peu galvaudé… C’est vrai, la RSE peut parfois être un fourre-tout, un effet de mode. Mais cela montre justement qu’il y a une vraie urgence à traiter correctement ces sujets-là. Ce sont des sujets qui touchent tous les domaines : recrutement, fidélisation, bien-être au travail… C’est bien plus qu’un effet de mode, il y a aussi de vrais enjeux économiques : aujourd’hui, les chefs d’entreprise doivent démontrer leur démarche RSE pour répondre à des appels d'offres. On voit aussi de plus en plus de sous-traitants qui sont obligés d’avoir une démarche RSE pour rester référencés par leurs donneurs d'ordres. L’intérêt de cette commission, c’est qu’elle fonctionnera comme un groupe de réflexion. Elle doit servir à faire redescendre des outils, des bonnes pratiques, des informations à tous les adhérents. C’est notre rôle au niveau du Medef, d’aider les entreprises qui ont envie de faire mais ne savent pas par où commencer.À lire également : RSE : « Le mécénat va devenir un véritable outil » pour les entreprisesLes entreprises locales ont-elles pris ce tournant de la RSE ? C’est très varié. il y a des entreprises qui en faisaient avant même que cela ne s’appelle RSE. Certaines sont très avancées, et ça n’est pas une question de taille. Et puis d’autres qui n’ont pas encore lancé la machine. Chez ces dernières, y a-t-il une volonté de s’y atteler aujourd’hui ? Oui, je crois. De toute façon, c’est incontournable aujourd’hui, pour répondre aux enjeux environnementaux, de recrutement… il y a une question d'obligation, d’image de l’entreprise… Aujourd'hui, la génération qui arrive sur le marché du travail a envie de travailler dans des entreprises qui s'engagent sur ces sujets environnementaux, sociaux et sociétaux. Cela, toutes les entreprises s’en rendent compte.

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