Portrait – Cécile Borg, une présidente de la CPME 64 engagée
Cécile Borg a pris la tête de la CPME 64 en décembre 2025. Crédits : CPME 64
Quelques jours après la tenue de la dernière assemblée générale, la CPME 64 poursuit sa nouvelle dynamique sous l’impulsion de Cécile Borg. À 49 ans, l’experte-comptable et commissaire aux comptes incarne un profil singulier : celui d’une dirigeante dont l’engagement s’est construit, étape après étape, au sein des réseaux économiques locaux.
Née à Bordeaux, arrivée au Pays basque au début des années 2000, Cécile Borg ne se destine pas immédiatement à un tel parcours associatif. C’est en 2008, au moment de la création de son cabinet d’expert-comptable, que tout commence. Sollicitée pour devenir trésorière de l’association des Femmes Chefs d’Entreprise du Pays basque, elle accepte une première responsabilité. « On est venu me chercher par rapport à ma profession », se souvient-elle.
Une première marche qui en appelle rapidement d’autres. Elle devient ensuite présidente de l’association pendant quatre ans et demi, avant de prendre la tête de l’inter-réseau Pays basque. À chaque étape, le même schéma. « J’ai toujours dit non au départ car les journées ne font que 24h », sourit-elle, avant d’ajouter : « si je ne le fais pas, je vais le regretter ».
De mandat en mandat, Cécile Borg ne quitte jamais vraiment le terrain associatif. Lorsqu’elle passe le relais, elle reste impliquée, souvent comme trésorière. « Je n’ai jamais arrêté », résume-t-elle. Un fil conducteur qui traduit une conviction profonde : « si on ne s’engage pas, on n’avance pas, je m’enrichis de ce que je donne aux autres. » Dans son engagement, elle voit une manière de contribuer à l’écosystème. « J’essaie avec beaucoup d’humilité d’apporter mes compétences et connaissance pour participer à la collaboration économique. »
C’est dans cette continuité qu’elle accède à la présidence de la CPME 64 en décembre 2025, à la suite du départ à la retraite de Georges Strullu. Ce qui l’a séduit, c’est de pouvoir « porter la voix des chefs d’entreprise de façon plus générale », à l’échelle de tout le département. Parmi ses priorités, le développement de la présence en Béarn, le renforcement des liens avec les échelons régional et national, et la structuration de nouvelles commissions thématiques pour accompagner les adhérents.
Et la suite ? Si on vient la chercher pour une autre mission ? « Je resterai à la CPME, je veux le faire à 100% » sourit-elle avant de conclure « on verra à la fin du mandat dans trois ans. »