L’Alliance Caoutchouc qui lie bien-être des salariés et performance industrielle - Premium

Lors du salon SEPEM Industries d’Angers, du 7 au 9 octobre, Alliance Caoutchouc a reçu le Trophée de l’engagement, une distinction qui met en lumière les entreprises industrielles les plus vertueuses en matière de bien-être, d’inclusion et d’impact territorial. Pour Gabriel Chaigneau, 32 ans, gérant de cette PME familiale, le prix récompense une philosophie simple. Pour lui, il s'agit de traiter les salariés comme des membres de sa propre famille. Ainsi, « on obtient des guerriers au travail, assidus et fiers de ce qu’ils font. »Depuis sa reprise en 2023, le jeune dirigeant a introduit plusieurs mesures concrètes : prime d’intéressement, tapis anti-fatigue, management participatif, et surtout une organisation du travail repensée autour de la semaine de quatre jours.La semaine de quatre jours, un pari gagnantMise en place en 2022, la semaine de 35 heures sur quatre jours a d’abord suscité l’hésitation. « J’avais peur de le faire », admet Gabriel Chaigneau, « mais c’était une erreur de ne pas tenter ». Le résultat est là, –20% de consommation d’énergie, des salariés plus reposés, et une meilleure productivité. Le vendredi reste ouvert au volontariat pour répondre à la demande. « Quand les gens ont envie de travailler, je n’ai aucun problème à les payer plus. »Aucun turn-over, aucune démission, aucune absence longue : le climat social est stable et les performances économiques suivent. Ce modèle flexible et responsabilisant, allié à un intéressement collectif, crée une dynamique vertueuse. Pour Chaigneau, « il suffit de traiter ses salariés comme ses enfants. Là, on obtient des guerriers au travail, assidus et fiers de ce qu’ils font. »Un artisanat industriel en pleine expansionSous son apparente modestie, Alliance Caoutchouc est une PME à la croissance soutenue, 10% par an en moyenne depuis plusieurs exercices, avec un chiffre d’affaires de 1,65 million d’euros attendu en 2025. L’entreprise emploie aujourd’hui douze salariés, bientôt treize, dans un atelier de 1.250 m² à Rochefort.Derrière ce modèle social, Alliance Caoutchouc affiche une croissance de 10% par an. Créée en 2003 à Rochefort, l’entreprise emploie aujourd’hui douze salariés et prévoit un chiffre d’affaires de 1,65 million d’euros en 2025. Spécialisée dans la fabrication de pièces techniques en caoutchouc et silicone, elle fournit aussi bien le ferroviaire, le nucléaire, la robotique, que le nautisme ou le BTP. « On fait des pièces pour tous les secteurs », résume son dirigeant. « Cette diversité nous protège. Quand un marché ralentit, un autre compense. »Investir pour grandirL’entreprise maîtrise toute la chaîne, du dessin du moule à l’injection. Avec ses 13 presses, dont une machine d’injection unique en France capable de mouler 7 litres de matière, Alliance Caoutchouc se positionne parmi les PME les plus performantes de son secteur.L’une des nouvelles machines, dotée d’une capacité d’injection de 7 litres, serait unique en France. Crédits Photo : Laurie FerrèreLes deux dernières machines, acquises pour 376.000 €, ont permis de gagner en productivité et d’embaucher deux personnes supplémentaires. Mais la croissance se heurte désormais à une limite physique : le manque de place. « On vient d’occuper le dernier emplacement possible pour nos machines. Si on veut continuer à grandir, il faut pousser les murs. » Gabriel Chaigneau prévoit donc de racheter le bâtiment, afin de l’agrandir de 300 m² d’ici 2026-2027. Une étape indispensable pour poursuivre son développement.De l’industrie dans un territoire touristiqueMalgré son rayonnement national - 1.500 clients à travers la France, de la TPE à Airbus, la SEMAT ou SAFT -, l’entreprise revendique son attachement à Rochefort. « Ici, on est plus tournés vers le tourisme que vers l’industrie. C’est justement pour ça que j’ai envie de créer de l’emploi local », souligne le dirigeant. L’entreprise n’a aucun mal à recruter : « Les gens entendent que ça se passe bien, certains viennent spontanément déposer leur CV. »Lire également - Trois patrons pour une entreprise : l'industrie aussi invente le management collégialLe label « Entreprise du Patrimoine Vivant » (EPV), obtenu en 2023, vient parachever cette reconnaissance d’un artisanat industriel français. « Je dis souvent qu’on est des artisans du caoutchouc. On a un vrai savoir-faire sur la pièce complexe. Ce label prouve à nos clients que ce n’est pas simplement de la pièce caoutchouc, mais un travail de précision et de technique. » Cette reconnaissance, combinée à la certification ISO 9001, positionne Alliance Caoutchouc parmi les PME industrielles exemplaires, où exigence technique et progrès social se nourrissent mutuellement.

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