Former localement pour retenir les talents : Colint School s’implante à Rochefort - Premium

Alors que les entreprises peinent à recruter des profils qualifiés en dehors des grandes métropoles, la question n’est plus seulement de former, mais de savoir où et à quel coût. En Charente-Maritime, 36.350 projets de recrutement ont été recensés en 2025, selon France Travail, dont 57,1% jugés difficiles à pourvoir, dans un marché encore marqué par une forte saisonnalité (56,7%). C’est dans ce contexte que Colint School, école du numérique fondée en 2022 par d’anciens dirigeants de 42 et d’Epitech, prépare l’ouverture d’un campus à Rochefort, après une première implantation à Chalon-sur-Saône.Rochefort plutôt que La Rochelle, un arbitrage économiqueLe choix n’est pas anodin. « À La Rochelle, le coût de la vie étudiante dépasse facilement 1.200 euros par mois, hors frais de scolarité. Ce n’était pas cohérent avec notre philosophie », résume Franck Cabedoce, directeur du développement de Colint School. À l’inverse, Rochefort offre un environnement plus accessible, porté par des projets structurants comme la création d’un pôle de formation et de logements étudiants, ainsi qu’une volonté politique d’accueillir de nouveaux acteurs éducatifs.L’école s’installera dans un premier temps au Village Zola, avant une montée en charge progressive. « On intègre un territoire aussi en fonction de la manière dont on est accueilli. À Rochefort, tout s’est aligné très vite », souligne le dirigeant.Lire également - Emploi, foncier, formation : les trois piliers du développement de RochefortAu-delà de l’implantation géographique, Colint School revendique une approche directement connectée à l’économie réelle. Son offre s’articule autour de deux bachelors - programmation informatique et communication-création digitale - et de deux masters en data science et cybersécurité, des compétences particulièrement recherchées. L’alternance constitue le socle du modèle. « Former localement, c’est éviter aux entreprises d’aller chercher des compétences à 100 ou 200 kilomètres », insiste Franck Cabedoce. L’école travaille déjà avec des PME, ETI et grands acteurs industriels, dont Airbus Atlantic, avec l’objectif de favoriser des recrutements durables, en phase avec les besoins du territoire.Un modèle économique à contre-courantColint School assume une trajectoire de développement progressive. Les promotions sont volontairement limitées à 25 étudiants afin de préserver l’ADN pédagogique hérité de 42 à savoir l'apprentissage par projet, l'intelligence collective et l'accompagnement individualisé. « Notre objectif n’est pas de faire de l’industrie de la formation », martèle le directeur du développement. À Rochefort, la première rentrée effective est prévue pour 2027, après une année 2026 consacrée à la prospection et à la structuration des partenariats locaux. À terme, l’école vise 150 à 200 étudiants, sans changer d’échelle.Derrière ce projet territorial se dessine un pari économique assumé. Les frais de scolarité sont fixés à 8.500 euros la première année, avant une prise en charge par les OPCO dans le cadre de l’alternance. « L’idée est de ne pas faire supporter le coût de la formation aux étudiants », résume Franck Cabedoce. Lire également - Rochefort : La Semdas relance le projet pôle formation santé Saint-CharlesCe modèle suppose des investissements lourds - locaux, équipements, matériel - et une rentabilité différée. Reste à savoir si cette approche patiente, fondée sur l’alternance et l’ancrage territorial, pourra s’imposer durablement face aux écoles du numérique à croissance rapide. Pour Rochefort, le signal est clair. La formation s’affirme comme un levier stratégique de développement économique local.

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