Bordeaux concentre un quart des offres d’emplois à impact de la Nouvelle-Aquitaine - Premium

Après plusieurs années durant lesquelles les offres d’emploi dites « à impact » se sont multipliées, le marché semble encaisser, en France comme en Gironde, un léger repli. Tout comme les emplois classiques (-10%), le volume d’offres d’emplois à impact publiées a ainsi régressé de 5% l’an dernier en Nouvelle-Aquitaine, atteignant 146.000 offres (9% de l’ensemble des offres de la région). La demande se situe très majoritairement en Gironde, avec 43.000 offres, dont la plupart à Bordeaux. La ville « concentre à elle seule près d’un quart des offres régionales, confirmant son rôle de hub économique pour les filières de la transition », selon le baromètre 2025. Des métiers à l'impact réel Le constat est dressé par le cabinet de recrutement Brawo, basé à Pau et qui a créé une verticale dédiée au fameux « impact ». Mais derrière cette dénomination, de quels secteurs et métiers parle-t-on ? « Si l’on se contentait de parler des gens qui font de la RSE à la Défense, on était sur de très faibles volumes d’offres, explique Kaelig Sadaune, fondateur et dirigeant de Brawo. L’impact est beaucoup plus large que ça, et nos clients œuvrent au quotidien dans des secteurs qui ne paraissent pas très sexy, qui font moins rêver, mais qui ont un impact réel. » Ainsi dans le Top 10 des métiers les plus demandés, Brawo cite des postes majoritairement opérationnels : technicien de maintenance, poseur de panneaux photovoltaïques, mais aussi chef de projet génie climatique. « Notre ligne de conduite est de traiter tous les métiers qui sont directement ou indirectement dans un secteur d’activité à impact. »Les énergies renouvelables, première filière qui recrutePour la première fois depuis la création de ce baromètre il y a quatre ans, et après une croissance régulière, les entreprises publient moins d’offres de postes à impact. « Il y a deux ans, on parlait énormément de décarbonation, aujourd’hui ça ne semble plus autant la priorité. Je pense qu’il y a une modification des attentes du monde économique ces derniers mois, notamment portée par des sujets de souveraineté industrielle, de réindustrialisation et de Défense. Mais il est tout de même important de dire que le marché résiste mieux que celui des emplois classiques », souligne Kaelig Sadaune. Dans le détail, la filière la plus dynamique en matière de recrutement est celle des énergies renouvelables, malgré des tensions de financement et des pénuries de compétences. Vient ensuite le secteur de l’ESS, l’économie sociale et solidaire, qui reste un pilier « fortement exposé aux contraintes budgétaires » ; puis l’économie circulaire et la construction durable. « Historiquement, la construction est un gros pavé, tout comme la rénovation énergétique, commente Kaelig Sadaune. Il y a une petite baisse car le marché du bâtiment connaît des difficultés depuis plusieurs années, forcément ça touche son équivalent durable. » A contrario, plusieurs filières émergent et se structurent petit à petit, comme la greentech ou l’agriculture durable. Dans un contexte économique chahuté et incertain, qu’attendre de 2026 ? « La confiance des entreprises n’est pas au beau fixe. Or, on sait que l’économie nécessite de la confiance pour croître », analyse le dirigeant de Brawo. Qui estime que l’impact est aujourd'hui passé au second rang des priorités. « Il continuera de peser, c’est un pan structurel de notre économie, mais je ne pense pas qu’il progressera cette année. On entre plutôt dans une phase de maturité, les entreprises regardent leurs investissements sous le prisme du ROI, c’est moins la course aux projets. »

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