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Cap Ingelec

500 employés

supérieur à 180M€ de Chiffre d'Affaires

Notre CV
domaines : Ingénierie & Réalisation
expériences : Plus de 1000 clients et 20 000 projets en 30 ans.
secteurs : Agriculture / Agroalimentaire/Biotech / Santé/Chimie / Plasturgie / Métallurgie/Energie / Environnement/Industrie/Vin
passions : Rugby, esprit d'équipe, cohésion, activités de plein air
Lettre de motivation

Nous avons bâti notre notoriété sur l’engagement et l’expertise de nos équipes, dans la conception et réalisation de bâtiments complexes à forte valeur ajoutée technique, dans les domaines du Datacenter, des Infrastructures Critiques, et des Cleanrooms, mais aussi dans l’Industrie Agroalimentaire, les Vins & Spiritueux. S’appuyant sur une culture de l’engagement reconnue et de la gestion par projet, nous avons pour mission d’apporter des solutions d’Ingénierie & Réalisation adaptées aux exigences de nos clients, leur apportant la garantie d’un interlocuteur unique et de confiance. L’engagement, l’esprit d’équipe, la culture client et l’adaptabilité figurent depuis longtemps au cœur des valeurs fondamentales de l’entreprise.

On recrute !

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Nos avantages

CAP INGELEC est une société d’ingénierie, créée en 1992, classée B1+ par la Banque de France. Ce classement, dont nous sommes particulièrement fiers, témoigne de la confiance que nos clients nous accordent dans des projets complexes, qui ont assuré notre croissance au fil des années. La réussite de nos projets repose, certes, sur une forte implication technique, mais aussi sur la maîtrise du management de nos équipes. CAP INGELEC est fière de sa singularité d’Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) et de la proximité et de la réactivité que cette taille lui confère. Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main pour des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages.

Actionnariat Salarié

Actionnariat Salarié

Initiée en 2017, l’ouverture d’une partie du capital de Cap Ingelec aux salariés a été plébiscitée. Près de 80 % des collaborateurs disposent désormais d’actions dont la valeur progresse fortement en raison du développement de la société. Cette innovation sociale renforce encore plus la cohésion et la fidélisation d’un personnel qui a toujours été associé à la croissance de l’entreprise.

Performance environnementale

Performance environnementale

Souhaitant affirmer son attachement au développement durable, Cap Ingelec a naturellement impliqué ses salariés en s’engageant, et en mettant en place différentes mesures visant à limiter son propre impact environnemental. Mais notre responsabilité ne s’arrête pas là : notre devoir de conseil aux clients doit intégrer, au-delà de l’ingénierie technique, des solutions respectueuses de l’environnement, notamment efficaces d’un point de vue énergétique. Nous devons ainsi prendre en compte non seulement les exigences liées aux nouvelles réglementations en vigueur, mais également faire preuve d’innovation et de bon sens en proposant dès le stade de la conception, des solutions optimisées énergétiquement compatibles avec le budget de l’opération.

Parité

Parité homme femme

Cap Ingelec s’engage, depuis plusieurs années déjà, pour une plus grande égalité entre les hommes et les femmes au sein de l’entreprise. En tant que société d’ingénierie, c’est un enjeu majeur que de favoriser les parcours de carrière de nos collaboratrices, en particulier des femmes ingénieures

Le handicap

Handicap

Cap Ingelec est depuis plus de 10 ans, engagée dans des démarches responsables en matière de diversité et de non-discrimination (au travers des recrutements et communication interne, prise en compte des spécificités de chacun); de santé et de sécurité au travail (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, adaptation de l’environnement de travail des collaborateurs handicapés et formation spécifique aux nouveaux outils) ; de trajectoires professionnelles (évolution des carrières, prises de responsabilités, formations,…).
Nous agissons également pour favoriser, la diversité et l’intégration en ayant recours aux services d’entreprises adaptées, en participant aux réseaux locaux de reclassement.

Nous contacter

Adresse : 18 Avenue Pythagore, 33700 Mérignac