Atlantic Cluster: Comment traverser un creux d’activité sans perdre les talents qui feront la reprise ?
Créé en 2017, l’Atlantic Cluster fédère les acteurs de la filière nautique et navale en Nouvelle-Aquitaine. Crédit photo : Adobe
Le Club RH de l’Atlantic Cluster organise le 2 juillet un atelier d'échanges et partage, pour mieux traverser les difficultés. Avec notamment un focus sur la conservation des talents en période de creux d'activité.
Le Club RH de l’Atlantic Cluster organise un atelier sur le thème : « Comment traverser un creux d’activité sans perdre les compétences qui feront votre reprise ? » Au cours de cet atelier, les participants pourront échanger autour de plusieurs axes : identifier les compétences stratégiques de son entreprise, repérer les forces et les fragilités de son organisation, sécuriser les talents dans un contexte incertain, préparer les décisions RH qui préserveront la capacité de rebond.
S'armer pour être prêt
La question centrale est : comment passer ce creux d’activité sans perdre les compétences qui feront la réussite de demain ? Lorsque l’activité ralentit, la difficulté n’est pas seulement de gérer l’immédiat. Il s’agit aussi de préserver les savoir-faire, les expertises et les talents qui seront indispensables lorsque le marché repartira. Le nautisme, avec ses cycles longs, est exposé cette problématique. Le Club RH de l’Atlantic Cluster expliquera également comment la modélisation d’équipe peut devenir un véritable outil d’aide à la décision pour traverser les périodes de turbulence. Cet atelier est animé par SOLUTIONS Compétences, Groupement d’employeurs local.
La mission de l'Atlantic Cluster est de promouvoir les entreprises adhérentes, favoriser les actions collectives d’innovation, accompagner les transitions du secteur et renforcer le rayonnement du nautisme à l’échelle nationale et internationale.
Atelier Atlantic Cluster
Le 2 juillet de 14h00 à 15h30 à La Rochelle (places limitées, inscription obligatoire).
Les inscriptions sont ouvertes.