Pourquoi Octime réorganise son Comex
Le nouveau Comex d'Octime devra accompagner la croissance du groupe à l'international. Photo Groupe Octime.
Dans le cadre de sa stratégie « Ambition 2030 », le groupe Octime fait évoluer la gouvernance de son comité exécutif. Objectif : renforcer la transversalité, accompagner la croissance et structurer son développement à l’international.
Réuni autour de six directeurs, le comité exécutif (Comex) du groupe Octime voit ses responsabilités élargies afin de piloter une organisation « plus transversale, internationale et orientée performance », annonce le groupe bironnais par voie de communiqué de presse. « Notre ambition 2030 exige une organisation à la fois robuste et agile, souligne Guillaume Berbinau, président d’Octime. Cette gouvernance nous permettra de gagner en réactivité, favoriser la transversalité et stimuler l’innovation au service de nos clients ».
Des responsabilités élargies pour les dirigeants
Dans ce cadre, les six membres du Comex conservent leurs fonctions initiales, tout en élargissant leur périmètre d’intervention. Marcelo Dos Reis, déjà directeur général de Grupo SPEC et regional manager Espagne / LATAM, coordonne désormais l’activité des filiales espagnoles. Kévin Sahki, CTO du groupe, est nommé directeur général adjoint en charge du développement international. Frédéric Gineys, directeur des services, devient également directeur général adjoint avec un périmètre étendu aux lignes métiers en France.
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De son côté, Gaëlle de Montoussé cumule les fonctions de CMO et de secrétaire générale, avec la responsabilité du marketing et de la communication en France et à l’international. Cédric Tacaille, directeur de la performance, prend aussi la direction des opérations, notamment pour piloter l’intégration de la société Qoia. Enfin, Pierre Tachon, directeur administratif et financier, supervise les opérations de fusions-acquisitions et les mouvements capitalistiques.
Une nouvelle instance pour impliquer les managers
En parallèle, le groupe annonce la création des « Manager Committees », une nouvelle instance destinée à associer davantage les managers intermédiaires aux prises de décision. « En mobilisant l’ensemble de nos collaborateurs, nous instaurons un leadership partagé au service de la performance collective, explique Nicolas Michel-Vernet, DG d’Octime. Cette dynamique nous permettra de concrétiser nos objectifs de développement en France et en Europe. »