Du dojo au genchi genbutsu : l'état d'esprit japonais de Cyril Dané
Invité de l’émission Mindset, le patron d'AIO Cyril Dané s'appuie sur des concepts japonais pour piloter son entreprise. Très inspiré par le modèle Toyota, ce dirigeant girondin y dévoile une posture managériale rare, plaçant la remise en question et l'humilité au cœur de son leadership .
À la tête d’AIO, PME de Pessac spécialisée dans la mécanique frugale et low-tech pour l'industrie, cet ingénieur assume pleinement sa vulnérabilité professionnelle. Loin de s'ériger en manager infaillible, il avoue ouvertement commettre des erreurs. « Je me trompe neuf fois sur dix, tu te doutes bien que des échecs, j'en ai un petit peu tous les jours » affirme-t-il au micro de Yann Buanec. Pour lui, la faille n'est pas un motif de sanction, mais un levier essentiel pour apprendre. Cette acceptation de l'échec forge un dirigeant résilient, capable de pivoter pour concevoir des solutions innovantes adoptées par les plus grands donneurs d'ordres mondiaux, à l'instar de Toyota, Thales, Dassault, Airbus ou Forvia.
« Le hansei est cette capacité à pouvoir changer d'avis réellement, pas faire semblant »
Cette exigence intellectuelle s'appuie sur le hansei, une démarche d'introspection profonde qu'il s'impose chaque jour pour bousculer ses propres certitudes stratégiques. Cet état d'esprit se traduit par des actions concrètes menées sur le terrain, à l'image du genchi genbutsu . Ne possédant pas de bureau fixe pour rester au plus près de ses équipes, Cyril Dané s'applique à écouter la réalité de ses ateliers et les besoins de ses clients. Ce management collaboratif s'illustre par le rituel du dojo, un espace d'apprentissage quotidien où tuteurs et salariés perfectionnent chaque geste . Fidèle à sa devise, « changer son entreprise commence par se changer soi-même », il applique le principe selon lequel le développement d'une activité passe inévitablement par le grand respect et la considération de ses hommes.
Une conversation inspirante sur la solitude du dirigeant et la force du collectif, à retrouver dès maintenant en vidéo sur notre chaîne YouTube.
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