Recrutement : Ethypik triple son CA et envisage une levée de fonds

Depuis son lancement il y a plus d’un an, la startup Ethypik trace sa route. Spécialisée dans le recrutement basé sur les « soft skills », les compétences comportementales des candidats, elle évolue à Bordeaux mais aussi à Paris et à Lyon. « Aujourd’hui nous sommes agréés ESUS (ndlr : entreprise solidaire d’utilité sociale) et nous sommes une entreprise à mission, explique son fondateur Nicolas Morby. Cela renforce notre forme hybride, entre une société et une association. »

Pour procéder aux recrutements de personnes, les membres d’Ethypik vont dans les rues et les centres commerciaux. Ils abordent les passants et leur proposent de répondre à un questionnaire en 16 points pour évaluer leurs « soft skills ». Une méthode « simple comme bonjour », s’en amuse Nicolas Morby, et qui séduit plusieurs organismes et sociétés.

Focus sur les métiers en tension

En presque 9 mois la startup a permis le recrutement de 130 personnes. L’activité a réellement démarré en septembre 2020 et au fur et à mesure, Ethypik s’est tourné vers les métiers en tension, notamment la santé. « L’avantage de parler au candidat en face à face, c’est qu’on peut lui faire prendre conscience qu’il y a de fausses croyances sur tel ou tel métier, reprend le fondateur. On prend ainsi le temps de lui présenter le poste, les missions. »

La jeune pousse qui travaillait à la rentrée dernière avec un unique client basé à Paris commence à faire ses preuves, et a noué plusieurs autres partenariats. Avec Veepee (anciennement Vente Privée), les Pôles Emploi des Haut-de-France et d’Ile-de-France, et plus récemment avec DomusVi, 3e groupe français dans le secteur des EHPAD. « Nous avons les mêmes valeurs, prône notre interlocuteur. Faire confiance au savoir-être plus qu’au savoir-faire. » Pour le compte de son client, Ethypik va ainsi recruter dans le domaine hôtelier, du soin, ou encore des agents de maintenance.

Vers une levée de fonds ?

La fin d’année dernière aura marqué un arrêt brutal de l’activité de la startup qui, tributaire de la situation sanitaire, n’était pas active en novembre et décembre. « L’activité a bien repris depuis janvier, se réjouit Nicolas Morby. Déjà notre chiffre d’affaires 2020, réalisé en deux mois seulement, était de 31.000 euros. Depuis le 1er janvier nous en sommes déjà à 100.000 euros ! C’est une belle évolution, je peux dire aujourd’hui que ça fonctionne. »

L’objectif d’Ethypik est maintenant d’attirer de nouvelles entreprises, mais aussi de s’ancrer beaucoup plus à l’échelle nationale. « Pourquoi pas lever des fonds également, pour accélérer notre croissance ? Nous discutons d’ores et déjà avec plusieurs acteurs intéressés pour investir pas moins de 250.000 euros chacun dans notre entreprise. » Pour Nicolas Morby, l’atout d’Ethipik est sa proximité avec le territoire. La startup est en contact avec les associations locales, pour être le plus efficient possible. « Nous avons prouvé notre concept, conclut-il. Les entreprises prennent conscience que le mode de recrutement change, et c’est bénéfique pour nous. »

Ethypik
Basée à Bordeaux
6 salariés
CA 2020 : 31.000€
www.ethypik.com