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À propos de l'adhérent Grégory Makiela

Grégory Makiela

Directeur - Consultant en Recrutement

Chez NEXTGEN RH

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Recruter est un métier et se tromper coute très cher à l'entreprise. NEXTGEN RH affiche fièrement 2% d'échec sur 220 recrutements en CDI effectués par an. Nous proposons des Interlocuteurs dédiés et spécialisés. Discutons ensemble de vos projets !
À propos

Récompensée par la labellisation Happy at work, proposant plus de 250 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, NEXTGEN RH (www.nextgenrh.fr) est un cabinet de recrutement multi-spécialiste atypique qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats (avis google : 4.7 sur 5) et pour ses clients PME, ETI, Grands groupes et Collectivités.


Membre de la French Tech, signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines. Notre équipe de 22 experts, spécialisés en approche directe, est organisée en pôles de spécialités :

- Direction, Ventes, Management et postes support

- IT & Digital - Ingénierie-Industrie- Environnement

- Btp-Immobilier

- Handicap

- Life sciences

- Collectivités


Notre ADN est notre capacité à entrevoir le côté humain ainsi que les compétences acquises et/ou à potentiel. L'évaluation du savoir-être (soft skills) est un élément déterminant pour le succès de nos recrutements.


NEXTGEN RH en chiffres : 220 recrutements en CDI par an / 2% d'échec de PE (contre une moyenne nationale de 17%) / 28 jours de délais moyen de process de recrutement.


Vivez l'expérience du recrutement avec NEXTGEN RH !


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